Organisationsentwicklung (OE)

Organisationsentwicklung hat den Wandel von und in Organisationen als Kern. Das Ziel ist eine bewusst geplante Veränderung von Organisationen. Es handelt sich hierbei um die Entwicklung und Umsetzung einer Veränderungsstrategie. Erfolgversprechende OE setzt vor allem die tatkräftige Mitwirkung in den verschiednen Entwicklungsphasen und eine optimale Kommunikation aller Beteiligten voraus.

Organisationsentwicklung heißt Ziele finden und effektiv umsetzen.

Dies konkretisiert sich

  • in der Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Gruppen/Teams, Abteilungen, Bereichen und Hierarchieebenen
  • im Klären von Konflikten im Initiieren von Dialog zwischen den Menschen
  • im Reflektieren von Verhalten und Umgang miteinander
    ? Ursachen und Lösungen für Konflikte finden
  • in verbindlichen Vereinbarungen als Basis für neue Zusammenarbeit
  • im Rahmen schaffen, der die Selbstorganisation fördert

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